Le canton de Saint-Gall – nouveau client AVG2

Nous avons le plaisir d’accueillir un nouveau canton dans la famille AVG2 : le canton de Saint-Gall. En collaboration avec le Département de la santé, nous lançons prochainement un projet qui fait évoluer AVG2 sur plusieurs aspects clés.

Un canton de plus sur AVG2

Après des échanges approfondis et un atelier de recueil des besoins avec le Département de la santé de Saint-Gall, la décision est prise : AVG2 sera l’outil du canton pour la facturation et la gestion des fournisseurs de prestations. Nous nous en réjouissons particulièrement, d’autant que Saint-Gall s’inscrit naturellement dans la série des cantons qui travaillent déjà avec succès sur AVG2.

Le lancement du projet est imminent. Les prochains mois seront marqués par des réalisations qui n’apporteront pas seulement une valeur à Saint-Gall, mais qui feront progresser AVG2 en tant que produit dans son ensemble.

Quelles nouveautés apporte Saint-Gall ?

Une préoccupation centrale du canton : les fournisseurs de prestations ne doivent pas avoir à saisir leurs données deux fois. De nombreuses informations – telles que les heures de prestations OPAS ou le plan des postes – existent déjà dans d’autres systèmes. Elles doivent désormais être intégrées automatiquement dans AVG2.

Plusieurs nouveaux imports de données

Nous mettons en place pour Saint-Gall plusieurs interfaces d’import afin que les données existantes arrivent directement dans AVG2 :

• Heures de prestations OPAS – Les heures selon l’ordonnance sur les prestations de l’assurance des soins sont importées par fournisseur de prestations. Saisies une fois, disponibles partout.
• Données du plan des postes – Les équivalents temps plein par fonction du personnel sont importés de manière centralisée dans AVG2. Les fournisseurs de prestations ne peuvent plus modifier les données de base, mais uniquement faire valoir des déductions.
• Données des établissements médico-sociaux – Les informations sur les résidents et les niveaux de soins sont transmises de manière centralisée et immédiatement disponibles dans AVG2.

Pour les fournisseurs de prestations, cela signifie : moins de saisie manuelle, moins de sources d’erreurs, plus de cohérence.

Plan des postes hiérarchique

La deuxième évolution majeure concerne le plan des postes lui-même. Les fonctions et les diplômes sont aujourd’hui des listes plates. Saint-Gall a besoin d’une représentation hiérarchique – avec des relations parent-enfant aussi bien pour les fonctions que pour les diplômes.

Concrètement, cela signifie :

• Les fonctions de niveau supérieur regroupent les sous-fonctions qui leur sont rattachées.
• Le même principe s’applique aux diplômes : un diplôme principal peut contenir des sous-diplômes spécialisés.
• L’affichage du plan des postes reflète cette hiérarchie visuellement – avec indentations et regroupements.
• Une nouvelle validation garantit que la somme des ETP au niveau enfant ne dépasse pas la valeur du niveau parent.

Le personnel peut ainsi être structuré plus finement et analysé de manière plus pertinente, sans bouleverser l’utilisation actuelle.

Pourquoi cela nous réjouit particulièrement

Un nouveau client est toujours un témoignage de confiance – et le canton de Saint-Gall représente pour nous une arrivée particulièrement réjouissante. Nous voyons ce projet comme une opportunité de faire évoluer AVG2 et, en même temps, de mettre à disposition des clients existants des fonctionnalités dont ils pourront également bénéficier. Car, comme toujours : ce que nous développons pour un canton renforce souvent l’ensemble du produit.

Nous remercions le Département de la santé de Saint-Gall pour la confiance accordée et nous réjouissons de la collaboration à venir ces prochains mois.

Grüezi Saint-Gall – on se réjouit de travailler ensemble !